Wie Sie Ihr Unternehmen durch den Sturm der Veränderung navigieren Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen ist wie ein Schiff auf hoher See. Eines Tages kündigt der Kapitän an, dass der Kurs geändert wird. Der Wind bläst stärker, die Wellen schlagen höher, und die Crew fragt sich, wohin die Reise nun geht. Sie spüren, dass …
In einer Zeit, in der die Märkte wie stürmische See wirken, ist eine klare Orientierung für mittelständische Unternehmen unerlässlich. Die Digitalisierung, globale Herausforderungen und der anhaltende Fachkräftemangel fordern die Transformation des Mittelstands wie nie zuvor. Es gibt keinen Zweifel: Veränderung ist für Unternehmen unausweichlich geworden. Aber während die großen Konzerne über umfassende Budgets und erfahrene …
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Auto, das vor einem steilen Berg steht. Der Motor läuft, das Ziel ist klar vor Augen, aber das Auto bewegt sich nicht. Die Handbremse ist noch angezogen. Genau so fühlen sich viele Unternehmen in Veränderungsprozessen. Alles scheint bereit, aber es fehlt der entscheidende Antrieb. Hier setzt das …
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Was ist Corporate Identity? Das Konzept der Corporate Identity (CI) umfasst alle Aspekte, die das Selbstverständnis und das Auftreten eines Unternehmens prägen. Es geht darum, wie sich ein Unternehmen gegenüber seinen internen und externen Stakeholdern präsentiert und welche Werte, Visionen und Botschaften es nach außen und innen kommuniziert. Die Corporate Identity ist mehr als nur …
Die Change-Kurve nach Elisabeth Kübler-Ross ist ein Standard in der Veränderungstheorie. Sie beschreibt die Phasen, die Menschen in Veränderungssituationen durchlaufen. Ursprünglich hat Kübler-Ross damit die Trauerphasen von Menschen dargestellt. Später wurde die Kurve auf Change-Prozesse angewendet und als Change-Kurve bekannt. Dies zeigt, dass Veränderungsprozesse oft nicht als positive Entwicklung wahrgenommen werden. Für ein effektives Veränderungsmanagement …