Der entscheidende Faktor für den Erfolg Ein global tätiges Unternehmen mit tausenden Mitarbeitern und langer Tradition entschließt sich, seine Strategie radikal zu ändern. Innerhalb weniger Jahre soll aus einem klassischen Hersteller von Industrieprodukten ein digital agierendes Dienstleistungsunternehmen werden. Der CEO tritt vor seine Belegschaft. Seine Aufgabe: das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter zu gewinnen …
Veränderungen sind in Unternehmen allgegenwärtig. Ob technische Umstellungen, neue Arbeitsprozesse oder komplette Restrukturierungen – Wandel ist unausweichlich. Doch während der Fokus oft auf den strategischen und operativen Aspekten liegt, wird ein entscheidender Faktor häufig übersehen: der Mensch. Die Menschzentrierung im Change Management rückt genau diesen Aspekt in den Mittelpunkt. Es geht darum, die Bedürfnisse, Emotionen …
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Warum Führung heute anders kommunizieren muss In einer Ära, die durch Digitalisierung, Globalisierung und gesellschaftlichen Wandel geprägt ist, hat sich die Rolle der Führungskraft grundlegend verändert. Wo früher traditionelles Change Management ausreichte, ist heute Change Leadership gefragt – eine Führungsphilosophie, die nicht nur auf das Verwalten von Veränderungen, sondern auf das aktive Vorantreiben und Gestalten …
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Viele Unternehmen haben erkannt, dass effektives Change Management 2024 entscheidend für ihren langfristigen Erfolg ist. Eine der zentralen Säulen dieses Prozesses ist die Kommunikation. Aktuelle Studien und Berichte betonen immer wieder die kritische Rolle, die Kommunikation bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen spielt. Dieser Artikel beleuchtet die wichtigsten Erkenntnisse der jüngsten Forschung zum Thema Change …
In der heutigen Geschäftswelt wird das Thema „Purpose“ zunehmend als entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens betrachtet. Ein klar definiertes Purpose-Statement, das die Kernaufgabe und die Daseinsberechtigung eines Unternehmens über die bloße Gewinnerzielung hinaus beschreibt, hat weitreichende Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie, das Markenimage, die Mitarbeiterzufriedenheit und das gesamte Unternehmenswachstum. Doch welche Erkenntnisse gibt …
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