Willkommen bei Ihrer Agentur für
Kommunikation im Wandel
In komplexen Situationen zählt professionelle Kommunikation. Ob Positionierung, Veränderung oder Transformation – Als Agentur für Kommunikation wissen wir, worauf es ankommt. Unsere Kunden stehen vor besonderen Herausforderungen, die eine präzise und individuell angepasste Strategie erfordern.
Mit unserer Expertise in Analyse und strategischer Planung entwickeln wir Lösungen, die überzeugen. Dabei setzen wir auf einen empathischen Ansatz, der die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt. So schaffen wir eine Basis für nachhaltigen Erfolg. Jede Kommunikation ist so einzigartig wie die Menschen, die sie erreichen soll. Wir passen unsere Strategien gezielt an die jeweilige Situation an und sorgen dafür, dass Ihre Botschaft klar und wirkungsvoll ankommt. Unser Ziel: Gemeinsam Lösungen zu schaffen, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Transformationen unterstützen.
Mit unserer Erfahrung als Agentur für Kommunikation im Wandel stehen wir Ihnen in jeder Phase zur Seite. Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten wir den gesamten Prozess. So sorgen wir dafür, dass alle Maßnahmen auf Ihre Ziele abgestimmt sind und optimal umgesetzt werden.
Informieren.
Inspirieren.
Implementieren.
Wir begleiten Sie dabei, Transformationsprozesse gezielt durch effektive Kommunikation zu gestalten und voranzutreiben.
Unser Angebot
Als Agentur für Kommunikation im Wandel sind wir auf die kommunikative Begleitung von Transformationsprozessen, Change-Projekten, Leitbild– und Purpose-Entwicklung spezialisiert und bieten ein umfassendes Leistungsspektrum bei:
Warum wir?
Wir sind Ihre Experten für Kommunikation und bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei:
Entwicklung einer kraftvollen Vision für Ihr Unternehmen, die intern und extern begeistert.
Kreation einer einzigartigen Transformationsstory, die Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringt.
Entwicklung vom Change Management zum Change Leadership.
Förderung des Verständnisses für notwendige Veränderungen.
Versorgung Ihrer Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Informationen.
Einsatz der passenden Instrumente und Kanäle in jeder Phase der Veränderung.
Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
Langfristige Stärkung des Images Ihres Unternehmens.
Wir helfen Ihnen, Transformationsprozesse strategisch durch gezielte Kommunikation zu lenken und erfolgreich zu fördern.
Branchenerfahrung
Für uns steht Vertrauen im Mittelpunkt jeder Zusammenarbeit. Unsere Philosophie basiert auf der Überzeugung, dass erfolgreiche Veränderungen und Transformationen in Unternehmen nur dann nachhaltig gelingen können, wenn sie auf einer soliden Vertrauensbasis beruhen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Kunden nicht nur kompetent zu beraten, sondern sie auch auf Augenhöhe durch den gesamten Prozess zu begleiten – diskret, persönlich und partnerschaftlich.
Jedes Unternehmen, das sich auf eine transformative Reise begibt, bringt einzigartige Herausforderungen und vertrauliche Interna mit sich. Wir respektieren dieses Vertrauen und garantieren, dass alle Details unserer Arbeit streng vertraulich bleiben. Anstelle von öffentlich präsentierten „Case Studies“ setzen wir auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. So schaffen wir einen geschützten Raum, in dem Unternehmen Veränderungen mutig angehen können, ohne sich Gedanken um die Offenlegung sensibler Informationen machen zu müssen.
Unser Ziel ist es, mit unseren Kunden langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen, Diskretion und einem tiefen Verständnis für die jeweiligen Herausforderungen beruhen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit steht für uns im Mittelpunkt, weil wir wissen, dass nur in einem sicheren Umfeld innovative Ideen und Veränderungen nachhaltig umgesetzt werden können.
Kommunikation ist der Kompass in der digitalen Transformation
Wir sorgen für Orientierung.
Über uns
reinprofil – Ihre PR-Agentur für Kommunikation im Wandel. Wir gestalten Veränderung durch klare Strategien, präzise Botschaften und zielgerichtete Kommunikation. Ob Kernbotschaften, Zielgruppenanalyse oder kreative Umsetzung – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Als Teil der B+D Gruppe bieten wir mit über 140 Experten Full-Service, von der Strategie bis zum Event.
Kontakt
reinprofil GmbH
Am Kabellager 11-13
51063 Köln
Telefon: 0221 13 08 08 672
E-Mail: info@reinprofil.de
Verständnis und Selbstverständnis: so arbeiten wir
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69% der Mitarbeitenden, die sich regelmäßig über Veränderungen informiert fühlen, sind zufriedener mit ihrer Arbeit und bleiben loyal gegenüber dem Unternehmen (Aon Hewitt, 2019).
70% der Change-Projekte scheitern – Häufig wird fehlende oder unzureichende Kommunikation als Hauptgrund für das Scheitern von Change-Prozessen genannt (McKinsey, 2015).
93% der erfolgreichen Change-Prozesse geben an, dass offene und transparente Kommunikation ein Schlüsselfaktor für den Erfolg war (Prosci Change Management Benchmarking Report, 2018).
90% der Führungskräfte glauben, dass eine gut durchdachte Kommunikationsstrategie entscheidend für den Erfolg von Transformationsprozessen ist (Towers Watson Study, 2014).
46% der Mitarbeitenden fühlen sich bei Change-Projekten nicht ausreichend informiert, was zu Widerstand und Unsicherheit führt (Kotter International, 2013).
73% der Mitarbeitenden geben an, dass sie bei Veränderungen eher motiviert sind, wenn eine klare und regelmäßige Kommunikation erfolgt (PwC Global Workforce Study, 2016).
85% der Unternehmen, die Kommunikationsmaßnahmen priorisieren, verzeichnen einen höheren Grad an Mitarbeitereinbindung während Change-Prozessen (Deloitte Human Capital Trends Report, 2019).
58% der Mitarbeitenden geben an, dass mangelnde Kommunikation die größte Barriere bei Change-Initiativen darstellt (Gartner Study, 2020).
4-mal höher ist die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs von Change-Prozessen, wenn die Kommunikation auf allen Ebenen regelmäßig und transparent ist (Gallup Study, 2017).
64% der Mitarbeitenden sagen, dass die Unsicherheit in Transformationsprozessen reduziert wird, wenn sie regelmäßig über den Fortschritt informiert werden (CIPD Research, 2018).