Willkommen bei Ihrer Agentur für anspruchsvolle Kommunikation.
In komplexen Situationen zählt professionelle Kommunikation. Ob Positionierung, Veränderung oder Transformation – wir wissen, worauf es ankommt. Unsere Kunden stehen vor besonderen Herausforderungen, die eine präzise und individuell angepasste Strategie erfordern.
Mit unserer Expertise in Analyse und strategischer Planung entwickeln wir Lösungen, die überzeugen. Dabei setzen wir auf einen empathischen Ansatz, der die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt. So schaffen wir eine Basis für nachhaltigen Erfolg.
Jede Kommunikation ist so einzigartig wie die Menschen, die sie erreichen soll. Wir passen unsere Strategien gezielt an die jeweilige Situation an und sorgen dafür, dass Ihre Botschaft klar und wirkungsvoll ankommt. Unser Ziel: Gemeinsam Lösungen zu schaffen, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Transformationen unterstützen.
Mit unserer Erfahrung stehen wir Ihnen in jeder Phase zur Seite. Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten wir den gesamten Prozess. So sorgen wir dafür, dass alle Maßnahmen auf Ihre Ziele abgestimmt sind und optimal umgesetzt werden.
Informieren.
Inspirieren.
Implementieren.
Wir begleiten Sie dabei, Transformationsprozesse gezielt durch effektive Kommunikation zu gestalten und voranzutreiben.
Unser Angebot
Wir sind auf die kommunikative Begleitung von Transformationsprozessen spezialisiert und bieten ein umfassendes Leistungsspektrum bei:
Eine Vision, die begeistert, ist das Herz eines Unternehmens. Ein klares Ziel gibt Orientierung. Es motiviert die Menschen, den Weg aus Überzeugung zu gehen – nicht nur aus Pflicht.
Veränderung prägt die moderne Gesellschaft. Doch nur wer überzeugt, schafft Bereitschaft zum Change. Erfolgreiche Kommunikation ist der Schlüssel zum Verständnis.
Die richtige Botschaft, zur richtigen Zeit, über den richtigen Kanal – nur so erreicht man die Zielgruppe. Inhalte und Instrumente müssen strategisch geplant sein, um ihre Wirkung zu entfalten.
Warum wir?
Wir sind Ihre Experten für Kommunikation und bieten Ihnen umfassende Unterstützung in folgenden Bereichen:
- Entwicklung einer kraftvollen Vision für Ihr Unternehmen, die intern und extern begeistert.
- Kreation einer einzigartigen Transformation-Story, die Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringt.
- Entwicklung vom Change Management zum Change Leadership.
- Förderung des Verständnisses für notwendige Veränderungen.
- Versorgung Ihrer Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Informationen.
- Einsatz der passenden Instrumente und Kanäle in jeder Phase der Veränderung.
- Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
- Langfristige Stärkung des Images Ihres Unternehmens.
Wir helfen Ihnen, Transformationsprozesse strategisch durch gezielte Kommunikation zu lenken und erfolgreich zu fördern.
Branchenerfahrung
Kommunikation ist der Kompass in der digitalen Transformation
Wir sorgen für Orientierung.
Über uns
reinprofil – Ihre PR-Agentur für Kommunikation im Wandel. Wir gestalten Veränderung durch klare Strategien, präzise Botschaften und zielgerichtete Kommunikation. Ob Kernbotschaften, Zielgruppenanalyse oder kreative Umsetzung – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Als Teil der B+D Gruppe bieten wir mit über 140 Experten Full-Service, von der Strategie bis zum Event.
Kontakt
reinprofil GmbH
Am Kabellager 11-13
51063 Köln
Telefon: 0221 13 08 08 672
E-Mail: info@reinprofil.de
Verständnis und Selbstverständnis: so arbeiten wir
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69% der Mitarbeitenden, die sich regelmäßig über Veränderungen informiert fühlen, sind zufriedener mit ihrer Arbeit und bleiben loyal gegenüber dem Unternehmen (Aon Hewitt, 2019).
70% der Change-Projekte scheitern – Häufig wird fehlende oder unzureichende Kommunikation als Hauptgrund für das Scheitern von Change-Prozessen genannt (McKinsey, 2015).
93% der erfolgreichen Change-Prozesse geben an, dass offene und transparente Kommunikation ein Schlüsselfaktor für den Erfolg war (Prosci Change Management Benchmarking Report, 2018).
90% der Führungskräfte glauben, dass eine gut durchdachte Kommunikationsstrategie entscheidend für den Erfolg von Transformationsprozessen ist (Towers Watson Study, 2014).
46% der Mitarbeitenden fühlen sich bei Change-Projekten nicht ausreichend informiert, was zu Widerstand und Unsicherheit führt (Kotter International, 2013).
73% der Mitarbeitenden geben an, dass sie bei Veränderungen eher motiviert sind, wenn eine klare und regelmäßige Kommunikation erfolgt (PwC Global Workforce Study, 2016).
85% der Unternehmen, die Kommunikationsmaßnahmen priorisieren, verzeichnen einen höheren Grad an Mitarbeitereinbindung während Change-Prozessen (Deloitte Human Capital Trends Report, 2019).
58% der Mitarbeitenden geben an, dass mangelnde Kommunikation die größte Barriere bei Change-Initiativen darstellt (Gartner Study, 2020).
4-mal höher ist die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs von Change-Prozessen, wenn die Kommunikation auf allen Ebenen regelmäßig und transparent ist (Gallup Study, 2017).
64% der Mitarbeitenden sagen, dass die Unsicherheit in Transformationsprozessen reduziert wird, wenn sie regelmäßig über den Fortschritt informiert werden (CIPD Research, 2018).