reinprofil – Agentur und Beratung für Kommunikation

Strategie

Purpose

Change

Content

Unsere Aufgabe

Überzeugen

Kommunikation entscheidet überErfolgoder Misserfolg. Mit zunehmender Komplexität in allen Lebens- und Berufsbereichen wachsen auch die Anforderungen an die Kommunikation von Unternehmen. Wo digitale Transformation, Klimawandel und gesellschaftlicher Wandel für Ungewissheit und neue Chancen zugleich sorgen, müssen UnternehmenOrientierunggeben. Insbesondere auch um den Anforderungen der verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen an Unternehmen gerecht zu werden. Die "License to operate" muss kontinuierlich argumentiert werden.

Wir begleiten und beraten Unternehmen in allen Fragen derStakeholder-Kommunikation:von der grundsätzlichen Positionierung über die richtige Strategie bis hin zur Umsetzung in Inhalte. Für uns ist Kommunikation zentraler Baustein jederStrategie,der fundiert untermauert werden muss. Denn nur wer weiß, wovon er spricht, kann überzeugen.

Unser Ansatz

Relevanz

In einem Umfeld, in dem immer mehr Botschaften ausgesendet werden, entscheidet Relevanz. Denn die Kommunikation von Unternehmen konkurriert mit dem stetig wachsenden Angebot an Inhalten. Ob Video, Podcast, Broschüre oder Live-Event - der Kampf um die Aufmerksamkeit der Zielgruppen wird immer intensiver. Deshalb kommt es für Unternehmen darauf an, ihre Stakeholder mit relevanten Inhalten zu überzeugen, um in denAustauschvon Argumenten zu kommen. Kombiniert mit spannenden Formaten und kreativen Designs spricht Content an und schafft die Basis für positive Reputation.

WoRelevanzentscheidet, ist inhaltlicher Mehrwert gefragt. Hier sind wir Partner unserer Kunden. Wir formulieren strategische Ziele, definieren Kernbotschaften undZielgruppen,moderieren Meinungsbildungsprozesse und schaffen kreative Umsetzungen. Als Teil der B+D Gruppe bieten wir ein Full-Service-Angebot von der Kreation bis zum Live-Event.

 

 

MANAGEMENT

Wir sind eine inhabergeführte Agentur. Wir betreuen und beraten unsere Kunden immer persönlich. Unterstützt von über 100 Kolleginnen und Kollegen aus der B+D-Gruppe. Wir denken nicht in Kanälen oder Disziplinen, sondern in kreativen Lösungen, die unsere Kunden zum Erfolg führen – eigenständig, aufmerksamkeitsstark und nachhaltig.

reinprofil Michael Böckling

Michael Böckling - Geschäftsführender Gesellschafter

reinprofil Dr. Günter Lewald

Dr. Günter Lewald - Geschäftsführender Gesellschafter

Ein paar Zahlen

8
Beratungsmandate durchschnittlich pro Jahr
13
unterschiedliche Branchen betreut
17
Jahre Berufserfahrung der Berater im Schnitt
über 150
realisierte Projekte

Themen

Kommunikationstrends 2022: Relevanz schlägt bunte Bilder

Pünktlich zum Jahreswechsel gibt es alljährlich die Umfragen zu den Erwartungen für das vor uns Liegende. Natürlich auch für die Kommunikationstrends 2022. Und wenn man einmal durch die verschiedenen Beiträge schaut, dann fällt auf, dass die Kommunikationstrends 2022 eigentlich schon alle da gewesen sind. Etwas wirklich Neues scheint 2022 nicht zu bringen. Aber nach zwei Jahren Pandemie war das wohl auch nicht zu erwarten. Konsolidierung ist angesagt. Und das wird an der ein oder anderen Stelle schon Herausforderung genug sein. Wenn es denn einen Kommunikationstrend 2022 geben soll, dann heißt er wohl „nichts ist ausgeschlossen, aber das ist sicher“. Kommunikation …

Change Kurve: Phasen der Veränderung

Die Change Kurve nach Elisabeth Kübler–Ross ist ein Standard in der Veränderungstheorie. Die Kurve beschreibt in Phasen, welche Reaktionsprozesse Menschen in Veränderungssituationen durchlaufen. Ursprünglich hat Kübler-Ross mit ihrer Kurve die Trauerphasen von Menschen beschrieben. Dass eine Adaption auf Veränderungsprozesse als Change Kurve stattgefunden hat, gibt eine erste Indikation, dass Veränderungsprozesse meistens nicht als positive Entwicklung wahrgenommen werden. Für das Management von Veränderung ist es wichtig, die Phasen zu kennen und die Change Kurve adäquat kommunikativ zu begleiten. Phase 1: Der Schock Zu Beginn eines Veränderungsprozesses steht zunächst der Schock, dass sich etwas verändert. Meist gibt es bereits Vorahnungen und dennoch …

Homeoffice: eine Frage der Kultur

Es wird wieder viel rechts geblinkt in jüngster Zeit. Die Pandemie scheint auf dem Rückzug und die Abfahrt in das „alte Leben“ wird absehbar. Das wird nun vermehrt zum Anlass genommen, über Homeoffice zu diskutieren. Ein erster, etwas lauterer Diskussionsbeitrag kam von den Arbeitgeberverbänden, als sie ein Ende der Homeoffice-Pflicht bis Ende Juni forderten. Facebook schlägt einen anderen Weg ein und verlautbarte, dass ab dem 15. Juni jeder Facebook-Mitarbeiter beantragen kann, von zu Hause aus zu arbeiten – allerdings sollen die Mitarbeiter ermutigt werden, zumindest teilweise im Büro zu erscheinen, um die Teambildung zu fördern. Es wird interessant sein zu …

Purpose Statement: in fünf Schritten zum Ziel

Das Purpose Statement von Unternehmen hat in Zeiten der Pandemie zusätzlich an Aktualität gewonnen. Immer mehr Menschen hinterfragen generell Einstellungen, Lebensgewohnheiten und Konsumentscheidungen. Das Purpose Statement von Unternehmen ist eine effektive Methode, diese Entwicklung aufzugreifen und zu beantworten. Denn mit dem Purpose Statement definieren Unternehmen ihre Position im gesellschaftlichen Kontext. Vielfach wird deshalb auch von der Haltung von Unternehmen gesprochen. Dies ist etwas unscharf, da Haltung eine Folge der Positionierung ist. Umgekehrt gilt aber natürlich, dass ein Purpose Statement ohne entsprechende Haltung zur bloßen Hülle verkommt. Dann stehen Begriffe wie Greenwashing im Raum, mit denen kein Unternehmen gerne konfrontiert wird. …

Environmental Social Governance: die Relevanz von ESG steigt

Environmental Social Governance (ESG). Ein Begriff, der zeigt, wie umfangreich das Thema gesellschaftliche Verantwortung heute definiert wird. Es reicht vom korrekten Rohstoffeinkauf über Fragen der Diversität bis zun zum Megathema Klimawandel. In seiner ganzen Komplexität steht ESG für eine tiefgreifende Transformation der Wirtschaft, die absehbar auch kleinere und mittelständische Unternehmen erfassen wird. Rückblickend auf die vergangenen Jahre lässt sich jetzt schon feststellen, dass sich ESG von einem Bereich, mit dem früher vor allem Risiken für Unternehmen verbunden waren, zu einem wichtigen Werttreiber entwickelt hat. Das Thema Nachhaltigkeit hat nicht nur in der öffentlichen Diskussion erheblich an Bedeutung gewonnen. Auch in …

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