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In Zeiten der digitalen Transformation steht der Mensch im Mittelpunkt des Wandels. Unternehmen setzen auf neue Technologien und Prozesse, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei wird jedoch oft ein zentraler Faktor übersehen: die Employee Experience (EX). Was nützen die besten Technologien, wenn die Mitarbeitenden sich nicht auf den Wandel einlassen und die neuen Tools nicht effizient …

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In einem Unternehmen stehen Veränderungen oft im Mittelpunkt. Sei es die Einführung eines neuen Leitbildes, die Definition von Unternehmenswerten oder das Ausarbeiten eines klaren Purpose-Statements. In solchen Veränderungsprozessen sind viele Schritte notwendig, um die gesamte Belegschaft an Bord zu holen und die erarbeiteten Konzepte nachhaltig zu verankern. Ein besonders wirksames Mittel, um Konzepte wie Leitbilder …

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In einer sich schnell verändernden Welt sind Change-Prozesse unvermeidlich. Unternehmen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei steht oft die Technologie im Vordergrund. Doch die wahre Herausforderung liegt woanders: in der Kommunikation. Sie ist das Herzstück jedes Veränderungsprozesses. Führungskräfte, die diesen Schlüssel vergessen, riskieren, dass ihre Veränderungsinitiativen scheitern. Doch warum ist Kommunikation so entscheidend? …

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Beispielhafter Einsatz bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie Künstliche Intelligenz (KI) bietet viele Möglichkeiten, Prozesse effektiver zu gestalten. KI in der Change Kommunikation bietet neue Möglichkeiten. Zum Beispiel durch die Generierung von Personas. Wie man damit bei der Erstellung einer Kommunikationsstrategie arbeiten kann, zeigen wir hier an einem fiktiven Beispiel. Im Prinzip stehen im Internet viele …

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