Blog - Seite 3 von 11 - reinprofil: PR-Agentur und Beratung für Kommunikation

Der Einfluss von Purpose-Statements auf Unternehmen

In der heutigen Geschäftswelt wird das Thema „Purpose“ zunehmend als entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens betrachtet. Ein klar definiertes Purpose-Statement, das die Kernaufgabe und die Daseinsberechtigung eines Unternehmens über die bloße Gewinnerzielung hinaus beschreibt, hat weitreichende Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie, das Markenimage, die Mitarbeiterzufriedenheit und das gesamte Unternehmenswachstum. Doch welche Erkenntnisse gibt …

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Digitale Transformation: Warum Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist

von Veränderungskommunikation Keine Kommentare

In einer Welt, die sich schneller dreht als je zuvor, ist die digitale Transformation nicht mehr nur ein Schlagwort, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit. Doch während viele Unternehmen sich auf die technischen Aspekte konzentrieren, wird oft ein entscheidender Faktor übersehen: die Kommunikation. Stellen Sie sich vor, Sie würden ein hochmodernes Raumschiff bauen, aber vergessen, die Crew …

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Corporate Identity Ansatz: Aktuelle Bedeutung und strategischer Wert

von Corporate Identity Keine Kommentare

Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: digitale Transformation, Globalisierung, veränderte Konsumentenbedürfnisse und eine steigende Erwartung an gesellschaftliche Verantwortung. In diesem Kontext bietet der Corporate Identity Ansatz einen stabilen Rahmen. Sie ist mehr als nur ein Logo oder ein Slogan; sie ist das Selbstverständnis eines Unternehmens und fungiert als Orientierungspunkt. Dieser Beitrag beleuchtet die aktuelle Bedeutung …

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Digitalisierung und Kommunikation: Wie Unternehmen ihre Botschaften im digitalen Zeitalter erfolgreich platzieren

von Marketing Keine Kommentare

Die Digitalisierung hat die Unternehmenskommunikation revolutioniert. Was früher eine Einbahnstraße war, in der Unternehmen ihre Botschaften über klassische Medien wie Fernsehen, Radio oder Print an eine breite Masse sendeten, hat sich zu einem komplexen Netzwerk aus interaktiven Kanälen entwickelt. Heute befinden sich Unternehmen mitten in einem Dialog mit einer Vielzahl von Zielgruppen, und diese Dialoge …

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„Das haben wir schon immer so gemacht“ – Ein Change-Prozess auf Abwegen

von Change Management Keine Kommentare

Es ist Montagmorgen in der Konferenzetage von Hansen & Söhne, einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen irgendwo in Süddeutschland. Die Sonne strahlt durchs Fenster, doch die Stimmung im Raum ist schwerer als der Stahl, den das Unternehmen seit über 80 Jahren verarbeitet. Der neue CEO, frisch aus der Unternehmensberatung, hat die große Veränderung angekündigt, den Change-Prozess. „Transformation“, sagt …

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