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Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Auto, das vor einem steilen Berg steht. Der Motor läuft, das Ziel ist klar vor Augen, aber das Auto bewegt sich nicht. Die Handbremse ist noch angezogen. Genau so fühlen sich viele Unternehmen in Veränderungsprozessen. Alles scheint bereit, aber es fehlt der entscheidende Antrieb. Hier setzt das …

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Die Change-Kurve nach Elisabeth Kübler-Ross ist ein Standard in der Veränderungstheorie. Sie beschreibt die Phasen, die Menschen in Veränderungssituationen durchlaufen. Ursprünglich hat Kübler-Ross damit die Trauerphasen von Menschen dargestellt. Später wurde die Kurve auf Change-Prozesse angewendet und als Change-Kurve bekannt. Dies zeigt, dass Veränderungsprozesse oft nicht als positive Entwicklung wahrgenommen werden. Für ein effektives Veränderungsmanagement …

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