Change Management Beratung

Nur wer die Richtung kennt, kann Orientierung geben.

Orientierung finden

Immer mehr Unternehmen und Verbände müssen sich deutlich verändern, um mit der digitalten Transformation Schritt halten zu können. Wer mit Veränderung klar kommen will, muss Orientierung finden und geben. Als Change Management Beratung helfen, indem wir Leitbildprozesse gestalten und steuern. Wir entwickeln Kommunikationskonzepte, die auf Veränderungsphasen zugeschnitten sind und Menschen rational und emotional erreichen.

Transformation
Transformation

Orientierung geben

Bei der Leitbildentwicklung hilft es, den Blick schweifen zu lassen und auch Dinge zu denken, die aus heutiger Sicht unwahrscheinlich sind. Es gilt, Fragen zu beantworten, wie Organisationen für die Zukunft aufgestellt sein müssen und ob ihre aktuelle Verfassung dafür ausreichend ist. Wir geben Anstöße, moderieren Diskussionen und helfen, die Vision von der Zukunft zu entwickeln. Mit dem Wissen um die notwendigen Veränderungen lässt sich Orientierung geben.

Wir sind die Spezialisten

für Kommunikation in der Transformation. Als Change Management Beratung konzipieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, Ihren eigenen Weg in die Zukunft. Wir beraten und moderieren, bieten die Erfahrung aus vielen Veränderungs-Prozessen und können als Teil der B+D-Gruppe auf ein Netzwerk zurückgreifen, das eine professionelle Umsetzung in allen Disziplinen garantiert: von der Live-Kommunikation über die klassischen Instrumente bis zur digitalen Adaption. Integriert gedacht als Full-Service-Lösung.

Transformation

Kommunikation ist die Basis für jede Veränderung

Kommunikation ist die Grundlage für jede Transformation. Ohne Kommunikation gibt es kein gemeinsames Ziel und kein gemeinsames Verständnis. Ein zielgerichteter Prozess  erfordert immer auch die Bereitschaft, das eigene Handeln grundsätzlich zu hinterfragen. Doch auch da, wo die Bereitschaft dazu vorhanden ist, gelingt dies meist nicht ohne externe Unterstützung. 

Als Berater begleiten wir Sie im Prozess der Leitbildentwicklung und unterstützen Sie bei Analysen und Workshops. Als Außenstehenden ist es uns möglich, schwierige Ergebnisse zu präsentieren und unangenehme Fragen zu stellen. Wir moderieren in kontroversen Diskussionen und helfen Ihnen, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Und wir unterstützen Sie bei der Formulierung Ihres Unternehmensleitbilds. Selbstverständlich erstellen wir Ihnen auch einen Maßnahmenplan zum Transformationsmanagement und entwickeln geeignete Kommunikationskonzepte. Einen Überblick über unser Verständnis von Veränderungskommunikation finden Sie hier.

Sprechen Sie uns an

Wir tauschen uns gerne unverbindlich mit Ihnen über Ihre Aufgabenstellung aus.