Ist Ihre Kommunikation bereit für den Wandel?
Machen Sie den 30-Sekunden-Check und finden Sie heraus, wie gut Ihre Organisation kommuniziert, wenn sich etwas verändert.
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Gibt es in Ihrem Unternehmen eine klare, gelebte Vision für den aktuellen Veränderungsprozess?
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Wissen Ihre Mitarbeitenden, warum sich etwas verändert – nicht nur was?
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Gibt es klar definierte Instrumente für die Kommunikation des Wandels?
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Haben Ihre Führungskräfte kommunikative Unterstützung für den Wandel erhalten?
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Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur in Veränderungssituationen beschreiben?